Responsable RSE à temps partagé : une solution sur mesure pour les PME et ETI

Vous dirigez une PME ou une ETI et souhaitez structurer votre démarche RSE sans embaucher ?

La solution du Responsable RSE à temps partagé vous permet de bénéficier d'une expertise solide, adaptée à vos besoins, tout en restant agile.

Une alternative efficace au recrutement

De nombreuses entreprises font face à un dilemme : les enjeux environnementaux et sociétaux deviennent stratégiques, mais les ressources humaines et financières ne permettent pas toujours d'embaucher un profil RSE à temps plein.

Le temps partagé répond à ce besoin :

  • Vous intégrez une Responsable RSE opérationnelle et engagée dans vos équipes

  • Vous bénéficiez d’un accompagnement dans la durée (1 à 10 jours/mois)

  • Vous gardez la main sur vos coûts, en mensualisant l'intervention

Ce modèle est déjà adopté par de nombreuses PME et ETI soucieuses de structurer efficacement leur démarche RSE.

Les bénéfices clés pour votre entreprise

  • Souplesse : une intervention régulière et évolutive, de quelques jours par mois

  • Impact : des résultats visibles sur l'organisation interne, la marque employeur et la performance globale

  • Crédibilité : une démarche structurée face aux clients, aux appels d'offres et aux obligations futures

  • Gain de temps : vous restez concentré sur votre cœur de métier, la RSE avance en parallèle

Le rôle du responsable RSE à temps partagé

En tant que Responsable RSE à temps partagé, je rejoins vos équipes sur la durée. Je m'inscris dans votre quotidien pour :

  • Poser un diagnostic de départ

  • Construire une feuille de route

  • Coordonner la mise en œuvre des actions, mobiliser les parties prenantes internes et externes

  • Suivre les indicateurs, structurer une démarche d'amélioration continue

  • Préparer les obligations réglementaires (CSRD, bilan carbone, labels...)

  • Former vos équipes et favoriser leur montée en compétences

  • Animer la démarche RSE au quotidien et en faire un projet collectif

  • Piloter des projets innovants liés à la RSE : économie circulaire, évolution du modèle d’affaires, etc.

En somme, tous les services que vous pourrez trouver sur le site de Lost in Transition peuvent être proposés dans le cadre d’une prestation à temps partagé.

Avec en plus le bénéfice d’une collaboration qui s’inscrit dans la durée. Il s’agit d’une véritable intégration d’une mission RSE externalisée auprès de vos équipes et de votre direction.

La RSE fait désormais partie des chantiers stratégiques des entreprises. Le temps partagé en RSE constitue une véritable réponse pour l’intégrer pleinement au sein des PME et ETI.

Tiphaine VIDAL, votre future responsable RSE à temps partagé ?

Une offre adaptée au territoire de Charente-Maritime et alentours

Nos bureaux sont localisés au coeur du Marais Poitevin à Marans, à 20 minutes de La Rochelle.

La majorité de nos clients sont basés en Charente-Maritime, dans les Deux-Sèvres, et en Vendée.

Nous intervenons également plus largement en Nouvelle-Aquitaine et dans la France entière.

Les enjeux RSE propres aux entreprises et au territoire nous sont familiers.

Dans le cadre d’un accompagnement RSE en temps partagé, la proximité permet un lien régulier et personnalisé avec vos équipes.

FAQ

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FAQ *

  • C'est un professionnel de la RSE qui intègre plusieurs entreprises clientes, sur quelques jours par mois, pour structurer et piloter leur démarche RSE. Elle fonctionne comme une salariée externalisée, mais flexible.

  • Contrairement à une mission ponctuelle de conseil, le temps partagé s'inscrit dans la durée. En passant par Lost in Transition, cela vous assure la coordination, le suivi et l'amélioration continue de la démarche RSE. Je suis présente régulièrement auprès de vos équipes et suis clairement identifiée comme “Responsable RSE”.

  • L'accompagnement est modulable de 1 à 10 jours par mois, selon votre taille, vos enjeux et votre budget. Nous définissons ensemble le bon rythme.

  • Le dispositif est facturé mensuellement. Le tarif varie selon le nombre de jours et les besoins de votre structure. Il est largement inférieur à un recrutement.

  • Absolument. Justement, mon rôle est de vous aider à poser les fondations. Aucune obligation d'être déjà structuré. Le diagnostic de départ permet de démarrer là où vous en êtes.

  • Non. Les accompagnements RSE de Lost in Transition s'adressent à toute entreprise ayant la volonté d'agir : industries, services, startups, etc. L'approche est toujours adaptée.

  • Si vous souhaitez impérativement une présence physique régulière, ce sera préférable.

    Toutefois, Lost in Transition propose également des accompagnements 100% distanciel pour les entreprises qui le souhaitent, et qui sont basées partout en France.

Nos clients

Kafécom
Offensiv PME
MAIF
La Rochelle Technopole
CAF De la Gironde
Pavillon Prévoyance
Costomise
Ecole INDIGO
2tonnes
MonCDI
Collectif Actions Solidaires
House of Codesign
Harmonie Mutuelle
CTI
Carenews
Grand Châtellerault Tourisme
EVOCIME
Takoma
FEHAP
MI GSO
Incubateur Dauphine
La Parole aux Sourds
MSA Laser Emploi
Asept InMed
Gunsmoke
Association Mission Père Cestac
Groupe Perspective
Agence LUCIE
Access42
Livementor