Responsable RSE à temps partagé : une solution sur mesure pour les PME et ETI
Vous dirigez une PME ou une ETI et souhaitez structurer votre démarche RSE sans embaucher ?
La solution du Responsable RSE à temps partagé vous permet de bénéficier d'une expertise solide, adaptée à vos besoins, tout en restant agile.
Une alternative efficace au recrutement
De nombreuses entreprises font face à un dilemme : les enjeux environnementaux et sociétaux deviennent stratégiques, mais les ressources humaines et financières ne permettent pas toujours d'embaucher un profil RSE à temps plein.
Le temps partagé répond à ce besoin :
Vous intégrez une Responsable RSE opérationnelle et engagée dans vos équipes
Vous bénéficiez d’un accompagnement dans la durée (1 à 10 jours/mois)
Vous gardez la main sur vos coûts, en mensualisant l'intervention
Ce modèle est déjà adopté par de nombreuses PME et ETI soucieuses de structurer efficacement leur démarche RSE.
Les bénéfices clés pour votre entreprise
Souplesse : une intervention régulière et évolutive, de quelques jours par mois
Impact : des résultats visibles sur l'organisation interne, la marque employeur et la performance globale
Crédibilité : une démarche structurée face aux clients, aux appels d'offres et aux obligations futures
Gain de temps : vous restez concentré sur votre cœur de métier, la RSE avance en parallèle
Le rôle du responsable RSE à temps partagé
En tant que Responsable RSE à temps partagé, je rejoins vos équipes sur la durée. Je m'inscris dans votre quotidien pour :
Poser un diagnostic de départ
Construire une feuille de route
Coordonner la mise en œuvre des actions, mobiliser les parties prenantes internes et externes
Suivre les indicateurs, structurer une démarche d'amélioration continue
Préparer les obligations réglementaires (CSRD, bilan carbone, labels...)
Former vos équipes et favoriser leur montée en compétences
Animer la démarche RSE au quotidien et en faire un projet collectif
Piloter des projets innovants liés à la RSE : économie circulaire, évolution du modèle d’affaires, etc.
En somme, tous les services que vous pourrez trouver sur le site de Lost in Transition peuvent être proposés dans le cadre d’une prestation à temps partagé.
Avec en plus le bénéfice d’une collaboration qui s’inscrit dans la durée. Il s’agit d’une véritable intégration d’une mission RSE externalisée auprès de vos équipes et de votre direction.
La RSE fait désormais partie des chantiers stratégiques des entreprises. Le temps partagé en RSE constitue une véritable réponse pour l’intégrer pleinement au sein des PME et ETI.
Tiphaine VIDAL, votre future responsable RSE à temps partagé ?
Une offre adaptée au territoire de Charente-Maritime et alentours
Nos bureaux sont localisés au coeur du Marais Poitevin à Marans, à 20 minutes de La Rochelle.
La majorité de nos clients sont basés en Charente-Maritime, dans les Deux-Sèvres, et en Vendée.
Nous intervenons également plus largement en Nouvelle-Aquitaine et dans la France entière.
Les enjeux RSE propres aux entreprises et au territoire nous sont familiers.
Dans le cadre d’un accompagnement RSE en temps partagé, la proximité permet un lien régulier et personnalisé avec vos équipes.
FAQ
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FAQ *
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C'est un professionnel de la RSE qui intègre plusieurs entreprises clientes, sur quelques jours par mois, pour structurer et piloter leur démarche RSE. Elle fonctionne comme une salariée externalisée, mais flexible.
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Contrairement à une mission ponctuelle de conseil, le temps partagé s'inscrit dans la durée. En passant par Lost in Transition, cela vous assure la coordination, le suivi et l'amélioration continue de la démarche RSE. Je suis présente régulièrement auprès de vos équipes et suis clairement identifiée comme “Responsable RSE”.
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L'accompagnement est modulable de 1 à 10 jours par mois, selon votre taille, vos enjeux et votre budget. Nous définissons ensemble le bon rythme.
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Le dispositif est facturé mensuellement. Le tarif varie selon le nombre de jours et les besoins de votre structure. Il est largement inférieur à un recrutement.
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Absolument. Justement, mon rôle est de vous aider à poser les fondations. Aucune obligation d'être déjà structuré. Le diagnostic de départ permet de démarrer là où vous en êtes.
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Non. Les accompagnements RSE de Lost in Transition s'adressent à toute entreprise ayant la volonté d'agir : industries, services, startups, etc. L'approche est toujours adaptée.
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Si vous souhaitez impérativement une présence physique régulière, ce sera préférable.
Toutefois, Lost in Transition propose également des accompagnements 100% distanciel pour les entreprises qui le souhaitent, et qui sont basées partout en France.